Introduction au stage virtuel de 8 semaines en science des données et analyse, expérience utilisateur numérique, cloud technologique et blockchain


Soumettez vos questions ou sujets liés à vos carrières professionnelles et à vos compétences professionnelles via Instagram @PodcastEDLive à nos partenaires de mentorat et à nos experts de l'industrie de la Silicon Valley, de New York et du monde entier. L'épisode du PodcastEDLive est publié sur notre site Internet.

Table des matières



Étape 1: Apprentissage et Carrière

Concevoir des objectifs d'apprentissage et de carrière :

Tous les apprenants doivent sélectionner une piste et rédiger une brève description de leurs objectifs d'apprentissage en un ou deux paragraphes avec des mesures objectives mesurables, y compris un échéancier (calendrier).



Étape 2: Profile de l'Apprenant

Rédigez une présentation convaincante

Tous les apprenants doivent formuler d'une manière concise un pitch. Ils doivent apprendre à présenter les informations importantes sur l'évolution des objectifs d'apprentissage et de carrière.



Étape 3: Learning Analytics

Utilisez Learning Analytics (Analyse des données des apprenants) pour réussir rapidement et intelligemment

Tous les apprenants doivent démontrer une progression dans l'exécution de leurs objectifs d'apprentissage et de carrière. Les outils Learning Analytics et Data Reporting permettront aux apprenants de mieux optimiser leurs activités et comportements.



Étape 4: Parcours d'Apprentissage

Personnalisez un parcours d'apprentissage (anglais: Learning Journey) :

La matrice de maturité d'apprentissage (en anglais: Learning Maturity Matrix) aide à évaluer les apprenants, ils peuvent démontrer leurs connaissances des concepts clés sur les thématiques analytiques, numériques ou technologiques dans le cadre d'un programme de stage virtuel.



Étape 5: Compétences Professionnelles

Améliorer vos compétences Analytiques, Numériques et Technologiques à l'aide de la matrice de compétences professionnelles (en anglais: Job Skills) :

Les apprenants doivent sélectionner au moins une option principale comme domaine d'intérêt. Chaque option comprend des compétences de base et des compétences électives. Tous les apprenants doivent progresser vers la maîtrise de compétences professionnelles tout au long du programme de stage virtuel.



Étape 6: Projets Clients

Travaillez sur un projet basés sur les compétences désirées :

Activité d'apprentissage et phases au cours desquelles une activité d'évaluation électronique (en anglais : e-assessment) collaborative est réalisée lors des projets axés sur le développement de compétences. Le Projet Client est organisé selon les opportunités de stages et emplois correspondant aux objectifs d'apprentissage ou de carrière.



Étape 7: Certifications Accréditées

Obtenez des diplômes et certifications accréditées :

Accédez à des cours d'acquisition de compétences et à des cours de certification organisés pour fournir aux apprenants des connaissances et des titres de compétences propices à la réussite de leurs objectifs d'apprentissage et de carrière.



Étape 8: Partage des Connaissances

Rejoignez une communauté de professionnel et de mentorat :

Partage des connaissances: (en anglais: Knowledge Sharing). Accédez aux heures de mentorat et de coaching offertes à tous les apprenants dans la poursuite de leurs objectifs d'apprentissage et de carrière.



Étape 9: ROI de l'Apprentissage

Calculez le retour sur investissement dans votre apprentissage :

Vos factures sont générées via une interface et une copie PDF envoyée à l'identifiant de messagerie (en anglais : email ID) associé au compte de messagerie de l'apprenant.



Étape 10: Programme d'Affiliation

Gagnez de l'argent tout en apprenant avec notre programme d'affiliation :

Rejoignez le programme de gains d'affiliation. Tous les nouveaux affiliés s'inscrivent au programme de vente et de marketing. Trouvez des occasions d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles et de gagner de l'argent. Les affiliés peuvent gagner un revenu supplémentaire tout en poursuivant leurs objectifs d'apprentissage et de carrière.




Parlons des prochaines étapes

Interview Q&As


Placement basé sur les compétences